Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Заказать карту зарплатную втб

Виды зарплатных карт ВТБ

В рамках зарплатного проекта ВТБ оформить дебетовую карту может любое физическое лицо, достигшее совершеннолетнего возраста.

Если ранее пластик разделялся по видам платёжных систем и категориям (например VISA, зарплатная карта ВТБ 24 Стандарт Маэстро, Mastercad), то в настоящее время банк перешёл на единый вид – мультикарты.

Выбрать же систему клиент сможет самостоятельно при подаче заявки. Виза и Мастеркард работают с тремя валютами – рубли, доллары, евро, зарплатная карта МИР ВТБ 24 – только с рублями.

Благодаря нововведению банк ввёл дополнительные функции и новые условия обслуживания банковских карт. Теперь по ним можно не только совершать обычные финансовые операции:

  • оплата покупок и услуг;
  • денежные переводы;
  • снятие наличных.

Но и накапливать бонусы за затраты. Каждая потраченная со счёта сумма, может принести своему владельцу от 3 до 15% бонусных баллов, в зависимости от выбранной опции.

На 2018 – 2019 год ВТБ 24 предлагает для оформления два вида зарплатных карт:

  1. Мультикарта ВТБ.
  2. Мультикарта ВТБ «Тройка».

Их отличие заключается в том, что ко второму продукту, по умолчанию подключен проект «Тройка». Который позволяет совершать поездки на транспорте Москвы и Московской области в пределах зачисленной суммы.

Независимо от того, какой вид зарплатной карточки выберет клиент, к каждой из них он может подключить дополнительную опцию.

О карте МИР

Карты МИР предназначены для получателей зарплаты из бюджета страны.

По своему функционалу карты МИР не уступают привычным пластиковым продуктам от платежных систем Visa или MasterCard, однако действуют исключительно на территории РФ. Работа карточек не зависит от международной политической обстановки.

Ни одна из возможных транзакций не может быть отменена или заблокирована по каким-либо внешним причинам. Средства клиентов всегда защищены в соответствии с международными стандартами безопасности.

В банке ВТБ 24 карта МИР выпускается в рамках пакета «Мультикарта» в трех вариантах:

  • зарплатная;
  • зарплатная «Тройка»;
  • пенсионная.

Данные продукты различаются тарифами на обслуживание, лимитами производимых операций и набором бонусных опций.

Возможности:

  • бесплатное снятие наличных с карты МИР ВТБ 24 в банкоматах российских эмитентов;
  • льготные платежи и переводы на счета и карточки клиентов ВТБ и других банков;
  • скидочные и бонусные программы;
  • бесплатное подключение интернет-банка ВТБ 24 Онлайн;
  • поддержка технологии бесконтактной оплаты PayWave;
  • подключение кредитного лимита при наличии соответствующего предложения от банка;
  • дополнительный доход на остаток по счету.

Если у клиента ранее была карточка другого банка, и с нее происходило погашение кредита, это не должно препятствовать получению зарплатной карты МИР в ВТБ. Обратитесь к менеджеру банка для рефинансирования займа, что позволит улучшить его условия и погасить быстрее.

Опции при выборе карты

Оплачивайте картой МИР товары и услуги и получайте бонусы.

Основным преимуществом карты МИР от ВТБ является возможность участия в бонусных программах и наличие дополнительных скидок:

  • до 10% годовых на накопительном счете;
  • кэшбэк за любые покупки и оплату услуг;
  • до 10% кэшбэк за покупки в отдельных категориях;
  • вознаграждения в обмен на бонусные баллы участникам программ «Коллекция» или «Путешествие»;
  • бесплатные сервисы дистанционного обслуживания.

Сущность зарплатной карты

Зарплатная карта выдается как участникам зарплатных проектов, так и прочим физическим лицам. Для участия в зарплатном проекте предприятие должно заключить с банком договор на обслуживание конкретной организации и выпуска эмбоссированных инструментов в определённом количестве.

Если получение производится через предприятие, то владельцу пластика нет необходимости посещать офис банка – карту ему выдадут в бухгалтерии. Если получение пластика через бухгалтерию невозможно, то необходимо обратиться в банк.

Для участников зарплатных проектов учреждение предлагает массу преимуществ:

  • льготные ставки по кредиту;
  • сокращение сроков рассмотрения кредитной заявки до 1 часа;
  • возможность получить кредит в онлайн режиме без предоставления большого пакета документов;
  • льготные ставки по расчетно-кассовому обслуживанию;
  • бесплатный sms-банкинг;
  • повышенные ставки по вкладам.

Таким образом, владельцы карточек ВТБ при приобретении пластика получают массу преимуществ. Кроме того, пластик, участвующий в зарплатном проекте, принадлежит достаточно высокому классическому уровню.

Для высшего менеджмента зарплатные карты могут быть золотого или платинового уровня, в зависимости от того, какой лимит средств и обороты планируются по счёту каждого конкретного зарплатного клиента. Как получить конкретную разновидность карт, лучше уточнить в бухгалтерии. Бывает, что компания работает с конкретной разновидностью пластика и получение денег на прочие платежные инструменты невозможно.

Условия пластика

Перед тем, как выбрать зарплатную карту и заказать ее, необходимо выделить условия получения пластика:

  • стоимость годового обслуживания карты зависит от уровня карты и составляет 750 руб. в год;
  • при заказе через предприятие годовое обслуживание бесплатно;
  • процент на средний остаток по счёту – 4% годовых;
  • кэшбэк – до 30%;
  • срок действия карты – 3 года.

Конечно, каждый зарплатный клиент, самостоятельно может оформить карту любого уровня, но комиссия за обслуживания будет взиматься именно с клиента, а не с предприятия. Комиссии установлены следующие:

  • пластик классического уровня Виза или MasterCard – 750 руб. в год;
  • карты золотого уровня – от 3,5 тысяч руб.;
  • платиновая зарплатная карта – от 5,5 руб.;
  • карта Black Edition – до 12000 руб.

Последние две категории пластика подключаются, как правило, высшему менеджменту и руководителям, поскольку для того, чтобы обслуживание пластика было не таким дорогим, необходимо соблюдать условия количества денег на счету в течение месяца. Другими словами, необходимо учитывать количество оборотов при работе с пластиковой картой.

Сегодня для того, чтобы уровневые платежные инструменты были бесплатны в обслуживании необходимо, чтобы по счету было совершено покупок на 20-70 тыс. руб., в зависимости от «звездности» счета. Если условие выполняется, то предприятие обслуживается бесплатно, а владелец пластика получает повышенный кэшбэк и процент на счет.

Пластик зарплатного клиента может быть элементом для сбережения, накопления средств, поскольку он используется как депозитный счет при условии сохранения среднемесячного остатка по счёту.

На средства начисляется процент – так называемый кэшбэк, который можно потратить на покупки в магазинах-партнерах. При этом оплатить можно до 100% стоимости товара.

Таким образом, условия льготные. Стоит помнить, что оформлять пластик через предприятие гораздо выгоднее. Во-первых, нет необходимости посещать офис банка, а во-вторых, не нужно оплачивать ежегодную комиссию.

Виды зарплатных карт и тарифы

Банк ВТБ является крупнейшей финансовой структурой России, почти 30 лет ему доверяют клиенты по всей стране. Уставной капитал банка является самым крупным в РФ, а более 60 % акций принадлежит государству. Все это позволяет организациям и гражданам доверять финансовому конгломерату. Поэтому количество зарплатных клиентов ВТБ с каждым годом увеличивается в геометрической прогрессии.

Банк ценит это высокое доверие и постоянно разрабатывает новые финансовые продукты. Все более популярными становятся зарплатные карты. Их функционал и возможности все время расширяются.

ВТБ использует две стандартные платежные системы — MasterCard и Visa. Они входят в число дебетовых продуктов, отличающихся по стоимости обслуживания. MasterCard обходится дешевле.